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" Le leadership c'est l'art d'accomplir plus que ce que la science du management ne considère possible" 

                                                                                                                  Collin Powell


Les Six Qualités des Leaders selon MAIT



Ont le couragede changer quand tout va bien
Partagent pouvoir et autorité mais assument les responsabilités
Recrutent des collaborateurs qui peuvent les surpasser
Aux moments difficiles, tiennent bon sur quelques principes clés
Prennent parfois des décisions impopulaires
Résistent à la pression excessive des résultats à court terme



Le rôle du Management



Créer des avantages techniques durables
Mettre en place et motiver  les ressources nécessaires
Développer les processus clés


La Classification MBTI des Managers selon Mayers Briggs

Il est possible de définir le profil des Managers à partir de 4 critères de personnalités.
Pour chacun des critères il s’agira de définir si le Manager est plutôt d’un mode ou du mode opposé. Par exemple est-il plutôt Intraverti ou plutôt Extraverti ?etc.
On aboutira ainsi à une définition selon les 4 lettres qui résument le mieux le profil du manager.
Compte tenu des choix, 16 profils types sont ainsi possibles.
Savez-vous quel est votre profil ? Quels sont les profils de vos équipiers ?


Les bons profils selon les phase de vie (selon Mayers Briggs)

Il s’agit de mettre le bon profil dans la bonne mission.
Tout le monde n’a pas les meilleures caractéristiques pour assumer au mieux toutes les missions.
La bonne équipe sera constituée de profils complémentaires.






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